私たちの影響力に誇りを持っています

PURPOSE IN ACTION - MAKING THE WORLD BETTER FOR EVERYONE

利点

皆様にとって福利厚生は重要です。それは私たちにとっても重要です。Flowserve では、あなたとあなたの家族のニーズに合ったさまざまなオプションをご用意しています。

私たちは、お客様がどこにいても、人生のどのステージにいても、身体的、精神的、経済的な健康に投資するための適切なリソースをチームに提供することを目指しています。

ベネフィットの概要

Flowserveは、さまざまな健康と福祉の福利厚生を提供しています。これらの福利厚生の有無は、職務、就業場所、労使協定によって異なる場合があります。

医療保険

定年退職プラン

フレキシブル支出口座 (FSA) と健康貯蓄口座 (HSA)

短期および長期障害保険

育児休暇

生命保険、傷害保険

従業員表彰制度

Flowserve での日常は、イノベーターとして活躍するチャンスです。社員が活躍できる環境を作ることが最優先事項です。だからこそ、人材は当社の中核的な価値観の 1 つです。当社の価値観を体現していることが、大手企業や当社の従業員から認められていることを誇りに思います。

America’s Greenest Companies – 2025
Newsweek

America’s Most Responsible Companies – 2025
Newsweek

America’s Most Successful MidSize Companies – 2024
Forbes

USA Today: America’s Climate Leaders – 2024

America’s Climate Leaders – 2024
USA TODAY

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Flowserveは、多様性のある環境を作ることに尽力しており、 機会均等雇用者. 資格のあるすべての応募者は、人種、宗教、年齢、性別、性的指向、国籍、退役軍人の地位、またはその他の保護された特性に関係なく、採用の検討対象となります。Flowserveは、市民権および移民ステータスに関するすべての公正な雇用慣行の遵守に取り組んでいます。Flowserveは、応募者または従業員が、自分の給与、または特定の状況下では同僚の給与について問い合わせたり、話し合ったり、開示したりすることで、応募者または従業員を差別することはありません。 給与の透明性に関する差別禁止条項.

あなたが障害の資格をもつ個人および/または障害のある退役軍人であり、FlowserveCareers.com にアクセスできない、またはアクセスが制限されている場合は、 Employment@Flowserve.com. を介して”配慮”をリクエストできます。メールの件名に「配慮リクエスト」が含まれていることを確認してください。